表5情绪智力维度上受访者选择结果均值题目内容非常不符合比较不符合不能确定比较符合非常符合均值与人交流时,我能关注到对方的情绪变化2.30%5.30%32.90%41.20%18.30%3.68我擅于用自然的肢体语言强化自己的观点6.10%13.70%43.50%26.00%10.70%3.21在重要的场合,我能够有思考而流畅、自然的表达4.60%16.00%40.40%26.00%13.00%3.27当和他人产生矛盾时,我常常在自己身上找原因0.80%11.50%48.00%26.00%13.70%3.40我经常用幽默化解尴尬的局面3.80%15.30%41.20%24.40%15.30%3.32我经常能和他人分享自己的经验和感受3.10%14.50%29.80%32.80%19.80%3.52当情绪不佳的时候,我会意识到这会干扰我的工作和生活2.30%5.30%39.70%33.60%19.10%3.62我有反思自己不良情绪状态的习惯0.80%12.20%35.10%35.10%16.80%3.55即使心中不快,我也不会影响他人的心情0.80%9.20%35.00%34.40%20.60%3.65与人交流时,我经常能注意到对方的表情0.00%6.10%32.80%39.70%21.40%3.76我不会意气用事,维护我的自尊3.10%9.90%41.20%32.10%13.70%3.44当我意识到常用的情绪表达方式不合适时,我会试图采用更好的方式0.00%8.40%46.50%32.10%13.00%3.50我擅于用别人能接受的方式表达自己的意见0.00%13.00%42.00%30.50%14.50%3.47

4.自我观念

自我观念是指个体对自我的各个方面的总体知觉，国内外心理健康研究者们均将自我观念作为判断心理健康状况的重要指标，一致认为客观的自我评价、积极的自我悦纳、健康的自我形象是心理健康的重要标志之一〔13〕。自我观念维度各题项选择情况见表6。

表6自我观念维度上受访者选择结果均值题目内容非常不符合比较不符合不能确定比较符合非常符合均值遇到难题时,我不会轻言放弃0.80%2.30%45.70%33.60%17.60%3.65和比自己强的人相比,我也能看到自己的特长2.30%12.20%38.20%28.20%19.10%3.50我常常感到很孤%26.70%29.80%15.30%7.60%3.37当别人夸我的优点时,我也能欣然接受0.80%9.20%43.40%34.40%12.20%3.48和权威在一起,我也能表达自己的真实想法5.30%15.30%41.20%27.50%10.70%3.23与人约会时,我会整理自己的仪表0.80%6.10%19.80%38.90%34.40%4.00我知道我在别人眼中的形象2.30%10.70%40.50%32.80%13.70%3.45在正式场合,我会选择适合自己职业特点的服饰4.60%13.70%38.90%26.00%16.80%3.37我在意选择适合自己气质的发型3.80%13.00%34.40%28.20%20.60%3.49在陌生的社交环境,我也不怯场3.80%17.60%38.10%26.00%14.50%3.30我清楚未来的选择4.60%8.40%39.70%27.50%19.80%3.50我注意身体协调性的锻炼3.80%19.80%36.70%24.40%15.30%3.27

在孤独感的测量中，“我常常感到很孤独”这道题表示比较同意或者非常同意的占了总人数的22.90%，说明孤独感可能是列车驾驶员这一群体所面临的现实问题。在面对未来的选择上，有47.30%的人表示比较同意或者非常同意“我清楚未来的选择”，仅有13.00%的人表示不太同意或者非常不同意“我清楚未来的选择”，因为所调查的列车驾驶员的群体已经驾驶货运列车或客运列车到达一定年限的人，这与他们对自己未来都已有长远的打算有关。

5.职业价值观

职业价值观与心理健康密切相关，不同职业心理素质存在一定程度的差异。职业价值观维度各题项选择情况见表7。

表7职业价值观维度上受访者选择结果均值题目内容非常不符合比较不符合不能确定比较符合非常符合均值我喜欢工作中的和谐人际关系1.50%2.30%22.90%40.50%32.80%4.01我觉得我的收入一定要比同等条件的收入高7.60%19.80%45.90%20.60%6.10%2.98我认为,职业规划是持续终生的过程1.50%12.20%47.30%26.00%13.00%3.37我认为能及时知道自己努力的结果很重要0.80%3.10%40.40%35.90%19.80%3.71我享受岗位带来的成就9.90%18.30%38.30%19.80%13.70%3.09选择工作,我看重未来的薪酬增长空间5.30%5.30%35.20%35.10%19.10%3.57我认为工作就是赚钱谋生5.30%11.50%38.20%24.40%20.60%2.56我看重舒适的工作环境3.10%3.10%36.50%31.30%26.00%3.74即使专业不对口,我也会选择高薪的工作6.10%11.50%32.70%32.10%17.60%3.44我喜欢在大城市工作的感觉9.20%19.10%29.70%22.90%19.10%3.24

在是否看重工作中人际关系的和谐性方面，有73.30%的人表示比较同意或非常同意“我喜欢工作中的和谐人际关系”，仅有3.80%的人表示不太同意或者非常不同意，说明和谐人际关系在列车驾驶员的日常工作中占据了职业价值观中很重要的一部分因素。在“选择工作，我看重未来的薪酬增长空间”一题中，有54.20%的人表示比较赞同或非常赞同，其中19.10%的人都表示非常赞同。在“我看重舒适的工作环境”这个因素中，有57.30%的人表示比较赞同或非常赞同，仅有6.20%的人表示比较不赞同或非常不赞同。

而在对待同等条件下的收入态度上来看，有26.70%的人表示比较同意或非常同意自己的收入一定要比同等条件的收入高，而有27.40%的人则并不这样认为，两方的比例基本相当。结合“我认为工作就是赚钱谋生”这一题有45.00%的人表示比较赞同或非常赞同，可见列车驾驶员在选择这一职业的时候，收入水平是列车驾驶员较为看重的因素。列车驾驶员的职业成就感在职业选择中不占优势地位。在“我享受岗位带来的成就”这一问题中，仅有33.50%的人表示比较赞同或非常赞同，而28.20%的人则表示比较不赞同或非常不赞同，造成这一情况的原因可能与进入这一行业的目的有关。

文章来源：《中小学心理健康教育》 网址: http://www.zxxxljkjy.cn/qikandaodu/2020/1020/642.html